núcleo de informação e desenvolvimento

• assegurar a gestão do mapa de pessoal;
• recolher e tratar os dados para elaboração de estudos, relatórios, mapas e listas;
• promover o planeamento e acompanhamento do plano de formação dos trabalhadores, tendo em vista uma maior adequação do perfil dos recursos humanos às necessidades;
• assegurar o apoio técnico e administrativo nos processos de atribuição de Prémios;
• garantir a gestão do sistema de controlo interno.

recursos humanos

• ana Sofia Santos
• emilia contente
• joão filipe da rocha terrível